Bảo mật, duy trì đội ngũ nhân viên và đào tạo vẫn đang là vấn đề gây đau đầu cho các nhà lãnh đạo CNTT. Tuy nhiên, sự hội tụ của các công nghệ đột phá như Mạng lưới kết nối thiết bị Internet (IoT), điện toán đám mây và Trí thông minh nhân tạo (AI) lại mang thêm một sự lo lắng mới cho doanh nghiệp khi tốc độ phát triển công nghệ quá nhanh và làm thế nào để tiếp biến kịp thời với cuộc cách mạng này?

Chuyển dịch kỹ thuật số không chỉ bao gồm công cụ hay công nghệ, mà còn bao gồm nguồn nhân lực. Công ty ngày nay đang dần trở nên đa dạng hơn về thế hệ, khi những nhân viên kỳ cựu làm việc cùng với những người trẻ mới ra trường. Vì vậy, mức độ chênh lệch tuổi tác ở nơi làm việc đang được nới rộng một cách tự nhiên. Vậy làm sao để "tái cơ cấu" môi trường làm việc đa thế hệ như thế này một cách hiệu quả nhất?

Ngày 15/12/2016, Sở Thông tin và truyền thông Sơn La phối hợp với một số công ty công nghệ thông tin, tổ chức hội thảo quản trị hệ thống mạng công nghệ thông tin với Microsoft và Hewlett Packard Enterprise  (HPE).

Những chiến lược quản lý này có thể giúp cho bạn nâng cao năng lực của nhân viên và đảm bảo một sự chuyển tiếp hiệu quả.